LOGO
+33 1 53 77 25 25

Archives : Emplois

Responsable des Ressources Humaines Europe (H/F) (ref 2782)

SOCIÉTÉ

Notre client est un important groupe de transport et de logistique, de dimension européenne, présent dans 15 pays avec un effectif de 10000 collaborateurs.

Dans le cadre du développement des activités, nous recrutons le Responsable des Ressources Humaines Europe (H/F).

MISSIONS

  • Au sein de la DRH Groupe et en véritable Business Partner, vous êtes responsable du développement et de la gestion des Ressources Humaines sur le périmètre Filiales européennes (15 pays, 24 filiales, 1500 collaborateurs). Vous avez également un rôle de conseil et de support auprès des Directeurs de ces filiales.

     

    Vos principales missions:

    – Etre le garant de la politique et du respect des procédures RH du Groupe.

    – Recruter les collaborateurs clés des filiales.

    – Piloter la gestion des carrières des collaborateurs et le plan de formation.

    – Mise en place des outils de la GPEC et animation de la fonction.

    – Assurer la relation avec les cabinets de paye dans les différents pays.

    – Gérer les procédures disciplinaires.

    – Réaliser les audits RH et participer aux audits RH d’éventuelles acquisitions.

    – Participer à des projets transverses au niveau du Groupe.

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5/école ou université) avec une spécialisation RH.

Vous avez 5 à 10 ans d’expérience, avec une première expérience sur un périmètre européen.

Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions RH opérationnelles.

Il est indispensable d’avoir de solides connaissances en développement RH.

La connaissance de la législation sociale européenne sera appréciée.

Anglais courant strictement nécessaire. La pratique opérationnelle d’une seconde langue est souhaitée.

Poste basé à Corbas, avec des déplacements en Europe.

Référence : 2782

DGA d’un groupe d’écoles d’ingénieurs et Directeur d’un campus de ce groupe (F/H) – Ref 2765

SOCIÉTÉ

Notre client est un important groupe de transport et de logistique, de dimension européenne, présent dans 15 pays avec un effectif de 10000 collaborateurs.

Dans le cadre du développement des activités, nous recrutons le Responsable des Ressources Humaines Europe (H/F).

MISSIONS

Au sein de la DRH Groupe et en véritable Business Partner, vous êtes responsable du développement et de la gestion des Ressources Humaines sur le périmètre Filiales européennes (15 pays, 24 filiales, 1500 collaborateurs). Vous avez également un rôle de conseil et de support auprès des Directeurs de ces filiales.

 

Vos principales missions:

– Etre le garant de la politique et du respect des procédures RH du Groupe.

– Recruter les collaborateurs clés des filiales.

– Piloter la gestion des carrières des collaborateurs et le plan de formation.

– Mise en place des outils de la GPEC et animation de la fonction.

– Assurer la relation avec les cabinets de paye dans les différents pays.

– Gérer les procédures disciplinaires.

– Réaliser les audits RH et participer aux audits RH d’éventuelles acquisitions.

– Participer à des projets transverses au niveau du Groupe.

 

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5/école ou université) avec une spécialisation RH.

Vous avez 5 à 10 ans d’expérience, avec une première expérience sur un périmètre européen.

Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions RH opérationnelles.

Il est indispensable d’avoir de solides connaissances en développement RH.

La connaissance de la législation sociale européenne sera appréciée.

Anglais courant strictement nécessaire. La pratique opérationnelle d’une seconde langue est souhaitée.

Poste basé à Corbas, avec des déplacements en Europe.

 

Référence : 2782

Directeur Informatique (H/F) – Réf : 2776

ENTREPRISE

Notre client est un groupe de premier plan du secteur du transport et de la logistique. De dimension européenne, il est un acteur de référence dans ses domaines d’activité, avec un effectif de 10 000 collaborateurs dans 15 pays.

 

POSTE                                                                                                       

Nous recrutons le Directeur Informatique d’une Branche d’activité (H/F)

En relation directe avec le DSI du Groupe, vous aurez la responsabilité d’une équipe applicative (une vingtaine de personnes en interne  ainsi que des prestataires) dédiée aux systèmes d’information de votre activité et assurant  :

  • La relation clients internes (5000 utilisateurs)
  • L’assistance à la maîtrise d’ouvrage
  • La stratégie applicative sur les métiers concernés (roadmap)
  • La formation sur les logiciels métiers (transport et distribution)
  • L’évolution des systèmes d’information
  • La participation aux appels d’offres clients
  • La maintenance des applications concernées
  • La gestion de la sous-traitance et des éditeurs
  • La veille technologique
  • La collaboration étroite avec les autres services de la DSI.

 

Vos principales missions  sont :

  • Le management de l’équipe et des prestataires
  • Le suivi budgétaire de votre périmètre
  • La gestion des prestations informatiques délivrées aux clients internes
  • La gestion des contrats et la maîtrise de la qualité des prestations
  • La construction et l’amélioration des processus informatiques
  • La veille technologique.

 

Des déplacements réguliers en France et à l’étranger.

PROFIL

Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur Bac+5 (Ecole d’ingénieur informatique).

Vous avez une expérience confirmée de 15 ans minimum, dans des fonctions similaires dans un environnement international multi sites et une expérience confirmée du management d’équipes informatiques.

Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et des méthodologies associées (Processus ITIL, CobIT, gestion de projet Prince2).

Vous avez une solide connaissance d’un TMS et du métier du transport et de la logistique

Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais.

Vous avez une connaissance fonctionnelle du métier du transport et de la logistique

Profil personnel : capacité de synthèse et d’analyse, capacité à gérer les priorités et les problèmes complexes, rigueur de pilotage et qualité du reporting, capacité à travailler en équipe, en transverse et sens du service clients internes.

Directeur des Relations Sociales (H/F) – Ref DRS-52-MCB

Secteur d’activité   :    Groupe privé d’enseignement supérieur, leader européen dans son secteur

Missions :

 

Le candidat (H/F) recherché sera rattaché au Président.

Au plan stratégique, ses missions porteront sur :

–    la représentation de l’entreprise dans les échanges et négociations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel et du dialogue social,

–    l’information de ces instances des projets de développement de la société,

–    la préparation et l’animation des réunions de négociation avec ces instances.

Au plan opérationnel, il lui reviendra de :

–    se positionner en tant que conseil auprès de la direction du groupe,

–    suivre les dossiers individuels et venir en appui des directeurs opérationnels,

–    constituer des indicateurs sociaux / capacité à anticiper les risques de crise,

–    inscrire les relations sociales dans la stratégie générale,

–    se positionner en veille sur les évolutions du droit social.

CANDIDAT

Nb d’années d’expérience : 10 à 15 ans

Langues : anglais indispensable

Formation demandée : formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation droit du travail et relations sociales

Expériences / Compétences :

Charisme et leadership.

Résistance au stress et à la pression.

Solide expérience du droit social.

Maîtrise des techniques de négociation.

Connaissance historique et institutionnelle des syndicats.

Capacité à suivre les contentieux individuels et collectifs.

Connaissances financières et comptables.

Ecoute et disponibilité.

DIRECTEUR DE FILIALE TRANSPORT (H/F) – Ref 2670

ENTREPRISE

Notre client, Groupe de transport et logistique de dimension internationale, est leader sur ses marchés. Nous recrutons le futur Directeur (H/F) de l’une de ses filiales, située dans le Nord.

Missions :

Vous aurez l’entière responsabilité de votre centre de profit, avec une équipe de 300 collaborateurs.

Epaulé par votre équipe de responsables de service, vous serez le garant du bon fonctionnement, du développement et de la performance économique de votre centre de profit.

Vos missions :

  • Pilotage de l’ensemble des activités
  • Management des équipes et des services (Exploitation, commerce, administration et finances, atelier)
  • Développement commercial et gestion directe des grands comptes
  • Elaboration et suivi des budgets, amélioration de la rentabilité, maîtrise des coûts
  • Proposition et mise en place des plans d’action visant à optimiser l’efficacité de l’organisation et à améliorer la performance
  • Relations sociales
  • Elaboration des tableaux de bords et reporting à la Direction générale.

 

 

CANDIDAT

Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+4/5), vous avez au minimum 15 ans d’expérience et vous avez déjà dirigé des centres de profit.

Vous êtes un professionnel des métiers du transport et êtes titulaire de la capacité de transport.

Vous êtes reconnu pour votre leadership ainsi que votre proximité avec le terrain.

Vous avez prouvé, tout au long de votre parcours professionnel :

  • Votre capacité à manager des équipes importantes,
  • Votre forte orientation business,
  • Votre expérience de gestionnaire,
  • Votre sens de l’organisation.

Anglais souhaité.

Nous recherchons un véritable patron de centre de profit.

Perspectives d’évolution pour des candidats de valeur.

Réf : 2670

 

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT GROUPE (f/h)

SOCIÉTÉ

Groupe industriel parapharmacie

MISSIONS

Le collaborateur recherché (f/h) sera rattaché au DG Ressources Humaines et Communication.

 

Ses missions s’étendront à trois domaines :

 

– Compliance RH : coordination des procédures RH au niveau groupe.

– Diffusion des bonnes pratiques RH sur l’ensemble des domaines (social, GPEC, C&B)

– Soutien aux entités et à leurs dirigeants (DG et DRH de filiales).

 

Sur l’ensemble de ces sujets, il est attendu :

 

– Une capacité à maîtriser les outils et donc à avoir les réflexes d’un professionnel confirmé.

– Une capacité d’analyse, de réflexion, de proposition et de mise en œuvre d’actions à forte valeur ajoutée.

 

Le candidat (f/h) ne sera ni dans le rôle d’un stratège sans confrontation avec le terrain, ni dans celui d’un opérationnel maîtrisant l’outil sans avoir la capacité à prendre de la hauteur et à comprendre les enjeux.

 

 

PROFIL

Il est recherché un collaborateur (f/h) ayant le profil de quelqu’un qui délivre, qui sache travailler en équipe mais aussi être autonome, pour travailler ses dossiers, analyser, éclairer le choix des actions pertinentes par la capacité à mixer, se situer en permanence au niveau d’une approche business partner hyper exigeante.

 

Il est recherché un profil généraliste avec des expertises sur un ou plusieurs champs d’action des RH.

 

Il est recherché un DRH (f/h) familiarisé SIRH et au processus de transformation RH avec une expertise d’implantation, digitalisation des ressources humaines.

Il est attendu un niveau de formation qui témoigne tout à la fois de l’excellence dans la réflexion et l’analyse (grande école ou université de premier plan) mais aussi de la technicité en matière juridique, sociale, C&B, compliance, approche compta et contrôle de gestion.

Expérience : 5 à 10 ans

Référence : 75MCB

Fundraiser (f/h) – Ref 2777

SOCIÉTÉ

Grande institution d’enseignement supérieur

 

MISSIONS

Définition et mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds auprès des entreprises : prospection, sollicitation et négociation, suivi des dons et stratégie de fidélisation, contribution à l’implémentation d’outils dédiés.

Développement d’actions spécifiques de collecte de fonds pour accompagner le soutien à des projets tels que : financement de bourses d’étudiants, création de chaires d’enseignement et de recherche, projets d’innovation et transformation numérique des enseignements, sponsoring, construction de bâtiments et investissement.

 

PROFIL

Il est recherché un/une candidat/e apportant :

–    une expérience probante et réussie des fonctions de fundraiser, de préférence dans un environnement sectoriel d’activité d’enseignement et de recherche ou de façon plus globale dans des activités de service à forte valeur ajoutée,

–    une expérience du management de projets transversaux,

–    une large ouverture internationale,

–    une fibre commerciale/business développement avec de la pugnacité,

–    un réseau relationnel actualisé et mobilisable susceptible d’être immédiatement mobilisé.

 

Référence : 2777

Contrôleur financier Europe H/F (ref 2774)

SOCIÉTÉ

Notre client est une PME française du secteur agroindustriel, avec des filiales internationales. Véritable référence dans son domaine d’expertise, l’entreprise est résolument tournée vers l’avenir et développe fortement ses activités.

Nous recrutons le Contrôleur financier Europe (H/F).

MISSIONS

Au sein de la Direction financière du Groupe, il(elle) aura pour principales missions:

  • Assurer les analyses financières des filiales et produire les reportings des filiales, sur une base consolidée,
  • Accompagner les filiales dans l’amélioration des indicateurs de performance,
  • Planifier, coordonner et produire les comptes consolidés du Groupe en normes françaises et être à l’interface avec les CAC en charge de la consolidation, les responsables financiers des filiales et les auditeurs locaux,
  • Participer aux projets de fusion/acquisition,
  • Assurer différentes missions spécifiques.

PROFIL

Formation supérieure financière (Bac+5)

Maîtrise des techniques de consolidation et d’analyse financière

Connaissance des normes et réglementations (normes françaises et IFRS) et expérience des outils de consolidation

Aptitude à travailler en anglais

Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et méthode

Ouverture internationale et aisance dans la communication.

Référence : 2774

Directeur des Etudes du Programme Grande Ecole (f/h) (ref 2766)

SOCIÉTÉ

Grande Ecole de Management de niveau international

MISSIONS

  • En collaboration avec le Directeur Académique du Programme Grande Ecole et sous la responsabilité du Directeur des Programmes, le collaborateur (f/h) recherché aura la responsabilité de la gestion d’une équipe de 35 personnes encadrées par 5 managers intermédiaires. 

    Il/Elle aura pour missions de :

     

    • garantir le fonctionnement efficient du service études.
    • Coordonner les processus administratifs des filières d’apprentissage.
    • Assurer une bonne communication avec les étudiants et les familles.
    • Prévoir les besoins en termes de personnel administratif et animer l’équipe des responsables pédagogiques.
    • Recevoir et transmettre les feedbacks sur le programme et la pédagogie.
    • Contrôler la logistique d’ensemble.

     

    En bref… faire du bon fonctionnement du PGE un élément clé de l’excellence de sa pédagogie.

PROFIL

L’examen des candidatures sera exercé en fonction d’une grille de critères liés :

 

  • à des fonctions antérieurement exercées de direction des études au sein d’une grande école,
  • à une dimension managériale prouvée, tant au plan hiérarchique qu’à celui du management de projets transversaux,
  • à une connaissance et à une excellente compréhension des enjeux de transformation numérique des business schools.

 

Des profils issus du monde de l’entreprise pourront être pris en compte si les compétences métiers/savoir-faire, notamment en matière d’organisation, de gestion et de management de projet, sont attestées par l’expérience.

 

Les qualités attendues sont :

 

  • Le dynamisme et l’énergie.
  • L’esprit de décision / la capacité à imprimer le bon tempo.
  • L’enthousiasme et la capacité à fédérer.
  • La ténacité, le sens du collectif.
  • L’écoute, la volonté d’être dans l’action plus que la recherche du pouvoir, la volonté de faire plutôt que de paraître.

Référence : 2766

Directeur du Numérique et du Système d’Information (F/H) – Réf 2767

SOCIÉTÉ

Enseignement supérieur

MISSIONS

  • Développement du système d’information et maintien en condition opérationnelle des applications métiers à destination des personnels et des étudiants.
  • Déploiement des infrastructures matérielles, systèmes et réseaux et maintien en condition opérationnelle.
  • Veille, expérimentation, développement et mise en œuvre d’outils d’interface de production de contenu numérique et d’accompagnement des utilisateurs.
  • Sécurité du système d’information et protection des données personnelles.

 

Le collaborateur recherché (f/h) assumera le pilotage de l’ensemble de la direction mais également d’un pôle ‘’usage et innovation numérique’’ :

 

  • Il/Elle sera responsable du pôle ‘’études et développement’’ et pilotera le portefeuille de projets touchant l’ensemble du système d’information.
  • Il sera délégué à la protection de données.

 

 

PROFIL

Il est recherché un candidat (f/h) répondant à une série de critères liés à l’expérience d’une direction des systèmes d’information dans une grande entité de services. La priorité sera donnée à des candidats (f/h) issus du secteur d’universités ou de grandes écoles mais des profils issus de secteurs connexes pourront être recevables. Exemple : secteur des chambres de commerce, hôpitaux, cliniques, sociétés de conseil, grands cabinets d’avocats.

 

Dans tous les cas, outre les grandes applications des systèmes d’information, qu’elles soient liées à la communication et au commercial, aux fonctions support (paie, SIRH, compta, finance), aux bases de données, la maîtrise des technologies de l’information appliquées aux domaines de la pédagogie et d’une société de services sera un plus recherché.

 

Qualités personnelles :

 

  • Aptitude au travail collectif, à l’animation d’équipe, capacité à conduire le changement et l’innovation, à convaincre et à embarquer des équipes.
  • Culture entrepreneuriale ayant connu des contextes de PME où il faut ‘’mettre les mains dans le cambouis’’.
  • Engagement personnel.

Référence : 2767

LOGO

Rechercher l'accord, trouver l'harmonie.

Mentions légales

Copyright © HRM - Executive Search And Management Consultants

Un site par Yproximité