Secteur d’activité : Groupe privé d’enseignement supérieur, leader européen dans son secteur
Missions :
Le candidat (H/F) recherché sera rattaché au Président.
Au plan stratégique, ses missions porteront sur :
– la représentation de l’entreprise dans les échanges et négociations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel et du dialogue social,
– l’information de ces instances des projets de développement de la société,
– la préparation et l’animation des réunions de négociation avec ces instances.
Au plan opérationnel, il lui reviendra de :
– se positionner en tant que conseil auprès de la direction du groupe,
– suivre les dossiers individuels et venir en appui des directeurs opérationnels,
– constituer des indicateurs sociaux / capacité à anticiper les risques de crise,
– inscrire les relations sociales dans la stratégie générale,
– se positionner en veille sur les évolutions du droit social.
CANDIDAT
Nb d’années d’expérience : 10 à 15 ans
Langues : anglais indispensable
Formation demandée : formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation droit du travail et relations sociales
Expériences / Compétences :
Charisme et leadership.
Résistance au stress et à la pression.
Solide expérience du droit social.
Maîtrise des techniques de négociation.
Connaissance historique et institutionnelle des syndicats.
Capacité à suivre les contentieux individuels et collectifs.
Connaissances financières et comptables.
Ecoute et disponibilité.