DIRECTEUR DE LA STRATEGIE FINANCIERE – Réf 2875 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR DE LA STRATEGIE FINANCIERE (F/H)

 

REFERENCE DU POSTE :                2875

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

 

LOCALISATION :                               PARIS

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

 

L’une des plus prestigieuses écoles européennes triplement accréditée, multi campus et multinationale.

 

MISSIONS

 

Assurer le pilotage de la stratégie financière :

  • Définir et objectiver les priorités
  • Eclairer les choix, manager des dossiers complexes d’investissement, de diversification et d’implantation
  • Monter et suivre des projets d’envergure de l’école, en optimisant les modalités de financement
  • Produire et garantir la fiabilité des outils de pilotage
  • Manager, en mode multisite, une équipe d’une quinzaine de collaborateurs.

 

PROFIL DU CANDIDAT

 

Diplômé Bac+5 (Ecole de management ou université)

Expérience de 10 à 15 ans

Expérience professionnelle confirmée dans les domaines des finances et du financement de projet

Vision stratégique et transverse de l’entreprise

Une attention particulière sera donnée aux candidats issus de l’environnement Transaction Services de cabinets d’audit.

Des profils issus de la direction financière « opérations de haut de bilan » d’entreprises ou des univers des fonds d’investissement seront particulièrement appréciés.

DIRECTEUR DE LA SCOLARITE DU CAMPUS DE PARIS – Réf 2849 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR DE LA SCOLARITE DU CAMPUS DE PARIS (F/H)

 

REFERENCE DU POSTE :                2849

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

 

LOCALISATION :                               PARIS

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

 

Groupe privé d’enseignement supérieur réunissant plusieurs grandes écoles sur son campus parisien.

 

MISSIONS

 

  • Améliorer la qualité du service et la satisfaction des étudiants
  • Piloter des activités mutualisées au niveau du campus :
    • Planification de l’utilisation des locaux
    • Contractualisation
  • Mettre en place la politique du Groupe dans son domaine :
    • Coordination des services aux étudiants
    • Harmonisation des process de scolarité
    • Contribution à la bonne mise en œuvre des outils IT
  • Contribuer à l’animation managériale du campus.

 

PROFIL DU CANDIDAT

 

Il est recherché un profil Bac+5, avec 10 à 20 ans d’expérience.

La priorité sera donnée à des candidats ayant eu une expérience sur un périmètre comparable au sein d’une Grande école, avec une double capacité :

  • A faire du bon fonctionnement d’une école, un élément de sa pédagogie (recherche de la qualité globale et de l’efficacité des process)
  • A créer les conditions garantissant la satisfaction et l’épanouissement des parties prenantes (étudiants, enseignants, personnel administratif).

DIRECTEUR DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE – Réf 2828 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2828

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ORGANISATION PROFESSIONNELLE

LOCALISATION :                               PARIS

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Notre client est la plus importante organisation professionnelle représentative de l’industrie, en charge de promouvoir les intérêts de ses membres auprès des pouvoirs publics français et européens, de valoriser le rôle fondamental de l’industrie pour l’économie nationale, et de mettre en œuvre des programmes opérationnels au service des dirigeants.

MISSIONS

Le collaborateur recherché (f/h) aura pour mission :

  • d’assister le Directeur général dans la définition de la stratégie d’approvisionnement et de transition énergétique, des trajectoires de décarbonation, et des politiques de prévention des risques et des nuisances environnementales de l’industrie en France
  • de contribuer à la définition des positions et de mettre en œuvre des actions de défense des intérêts des entreprises industrielles sur les thèmes suivants :
    • Energie/Climat/Décarbonation  :
      • Politique et règlementation énergétique
      • Efficacité énergétique
      • Neutralité carbone
      • Décarbonation
    • Environnement

Plus concrètement, le candidat sera amené à :

  • Elaborer, dans son champ d’action, les supports à la stratégie de promotion des intérêts des membres.
  • Organiser la veille législative, réglementaire et économique sur les enjeux de transition écologique.
  • Conduire une réflexion stratégique.
  • Prendre part aux concertations institutionnelles.
  • Rédiger des éléments de langage et des supports de présentation.
  • Participer aux réunions externes pertinentes.

PROFIL DU CANDIDAT

  • Ingénieur.
  • Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
  • Bonne connaissance de l’éco-système politico-administratif (notamment le MTE / DGEC, DGPR).
  • Réactif, flexible et polyvalent, proactif et autonome, bon esprit d’analyse et de synthèse, et d’excellentes qualités rédactionnelles.
  • Capacité à gérer des contacts de haut niveau et à faire preuve de diplomatie lors des échanges.
  • Capacité à concevoir et à exécuter concrètement les actions décidées.
  • Savoir conduire des projets et accompagner le changement.

DIRECTEUR GENERAL – Réf 2832 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR GENERAL (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2832

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

LOCALISATION :                               BRETAGNE

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Grande école nationale d’ingénieurs

MISSIONS

  • Garantir les conditions de l’excellence académique, enseignement et recherche de l’école (qualité des formations, égalité des chances, défendre et incarner les valeurs)
  • Porter une vision stratégique et prospective pour l’École et au plan opérationnel former des jeunes ingénieurs en fonction des besoins futurs du monde socio professionnel et en s’appuyant sur l’excellence de la Recherche scientifique
  • Mettre en œuvre le projet stratégique de l’établissement via un plan d’actions, l’inscrire dans un cadre budgétaire annuel et assurer son suivi permanent ;
  • Manager, mobiliser les personnels et animer l’ensemble des instances de concertation et de pilotage de l’établissement.
  • Piloter la performance opérationnelle, organiser le budget ;
  • Veiller à la qualité de l’expérience étudiante ;
  • Travailler en équipe, déléguer et mobiliser les personnels et animer les instances de concertation et de pilotage de l’établissement
  • Représenter l’école, promouvoir son image, veiller à son attractivité auprès des acteurs économiques, industriels et institutionnels, des médias tant au niveau, local, que national et international ;

 

PROFIL DU CANDIDAT

  • Formation supérieure, de préférence de niveau doctoral (pas nécessairement en chimie)
  • Bonnes connaissances du monde de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, avec réseaux relationnels actifs dans les mondes industriel et académique
  • Autorité de compétence et leadership reconnu avec capacité à bien s’entourer et à déléguer
  • Capacité à travailler en réseau, à négocier, à convaincre et à s’imposer naturellement
  • Expérience de l’international
  • Sensibilité aux attitudes ‘’amélioration continue’’ avec implémentation des processus.

DIRECTEUR DE FILIALES – Réf 2837 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR DE FILIALES (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2837

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   TRANSPORT / LOGISTIQUE

 

LOCALISATION :                               MARSEILLE

 

ENTREPRISE

Notre client, Groupe de transport et logistique de tout premier plan et d’envergure internationale, est leader sur ses marchés.

Nous recrutons le Directeur d’un ensemble de 3 filiales basées dans le Sud de la France.

 

POSTE

Il/elle aura l’entière responsabilité de ses filiales, avec une équipe proche de 200 collaborateurs et sera le garant du bon fonctionnement, du développement et de la performance économique de son périmètre.

Ses missions :

  • Pilotage de l’ensemble des activités
  • Management des services (Exploitation, commerce, administration et finances, ateliers)
  • Développement commercial et gestion directe des grands comptes
  • Elaboration et suivi des budgets, amélioration de la rentabilité, maîtrise des coûts
  • Proposition et mise en place des plans d’action visant à optimiser l’efficacité de l’organisation et à améliorer la performance
  • Relations sociales
  • Elaboration des tableaux de bords et reporting à la Direction générale du Groupe.

PROFIL

Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+4/5), avec au minimum 10 ans d’expérience et l’expérience de direction de centres de profit en multisites.

La connaissance des métiers du transport et/ou de la logistique est indispensable et une expérience de l’industrie automobile et/ou de l’environnement des instances portuaires seront appréciés.

Compétences attendues :

  • Capacité à manager,
  • Forte orientation business,
  • Expérience de gestionnaire,
  • Sens de l’organisation.

CHEF DE PROJETS MARKETING – Réf 2838 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            CHEF DE PROJETS MARKETING (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2838

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   AGRICULTURE/AGROALIMENTAIRE

 

LOCALISATION :                               COMPIEGNE

 

ENTREPRISE :

Notre client est un Groupe semencier international, spécialisé dans la sélection, la production et la distribution de semences agricoles. Groupe dynamique et en pleine expansion, sa mission est de fournir aux agriculteurs et à ses clients de l’industrie agroalimentaire des semences de qualité, répondant aux attentes sociétales en matière d’environnement ou de nutrition.
Nous recrutons un/une Chef de projets Marketing (H/F).

POSTE

Au sein de la Direction Marketing France, vos missions principales seront les suivantes:
– Contribuer à la stratégie de communication pour développer l’image et la notoriété des marques
– Participer activement à l’élaboration des packages de lancement des nouveaux produits sur le marché français, à la mise en place des offres de service et de mise en avant produits
– Participer à l’optimisation de la politique médias sociaux, influence et plans de communication
– Elaborer les briefs et suivre les projets avec les agences
– Gérer les projets évènementiels : salons,  » field days  » et temps forts en lien avec les équipes.
– Assurer la veille et l’analyse sur le marché français
– Assurer la mise à jour des données dans le CRM
– …

PROFIL

Diplôme de l’enseignement supérieur (bac+5), Ecole d’Ingénieur Agri/Agro, ou Ecole de commerce
Expérience de 3 ans minimum dans la fonction Marketing/communication, idéalement dans le secteur agricole ou agroalimentaire
Aisance relationnelle et capacités d’analyse et de synthèse, appétence pour les chiffres
Votre excellente organisation vous permet de gérer une grande variété de projets avec des intervenants multiples et dans la durée
Maîtrise de l’anglais.

DIRECTEUR ASSOCIE – FUTUR PARTNER – Réf 2843 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR ASSOCIE – FUTUR PARTNER (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2843

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   CONSEIL EN STRATEGIE

 

LOCALISATION :                               PARIS

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Cabinet de conseil en stratégie et transformation.

MISSIONS

Poste de dirigeant opérationnel capable de closer des projets à haute valeur ajoutée et de délivrer des résultats sur chaque mission.

Il est attendu une capacité à comprendre des problématiques d’entreprise et à développer avec succès des opérations de prospection en valorisant un réseau de dirigeants à très haut niveau.

Le dynamisme, la proactivité, la capacité à agir dans l’urgence et l’intelligence des situations complexes sont les principales exigences qui caractérisent la mission.

PROFIL DU CANDIDAT

Il est recherché un profil de chasseur et d’opérationnel, une capacité à délivrer rapidement.

Diplôme d’une Grande école de management (Bac+5)

L’expérience acquise:

  • Soit un consultant issu d’un cabinet de conseil dans un secteur hautement concurrentiel, avec la pugnacité nécessaire pour aller chercher et vendre des missions.
  • Soit un dirigeant de société avec une culture entrepreneuriale très marquée.

REMUNERATION :          Se situe entre 200 et 400K€ annuels.

DIRECTEUR DES CAREER SERVICES – Réf 2845 (F/H)

FE SITE HRM

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR DES CAREER SERVICES (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2845

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

 

LOCALISATION :                               ILE DE FRANCE

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Grande école de management, de tout premier plan.

MISSIONS

Les Career Services sont un service composé d’une trentaine de personnes et dont les activités ont pour objectif d’aider les étudiants à définir ou redéfinir un projet professionnel et à le mettre en œuvre.

L’objectif final étant pour ces étudiants de trouver le stage et l’emploi qui leur correspond.

Ce service s’articule autour de trois grandes activités réparties en trois pôles :

  • Accompagnement des étudiants (ateliers et rendez-vous individuels)
  • Organisation d’événements de recrutement et de découverte des métiers et des secteurs
  • Encadrement et validation des expériences professionnelles

L’ensemble de l’équipe des Services Carrières intervient en français ou en anglais et interagit avec des interlocuteurs en France ou à l’étranger.

Dans le cadre de ses missions, le directeur/trice aura pour missions d’animer une équipe de 30 collaborateurs sur le campus principal et de coordonner les équipes des Career Services des campus à l’étranger.

 

PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme Bac+5.

Compétences recherchées

Expérience de la direction d’un centre d’accompagnement, de coaching et de bilan de compétences dans toutes ses dimensions : management, développement, budget et gestion, interface avec les différentes parties prenantes internes et externes.

Expérience des projets numériques et digitaux pour optimiser le fonctionnement et l’impact du service.

Connaissance des enjeux des rankings, des accréditations, des certifications.

Compétences transversales

Maîtriser l’anglais C1 minimum

Utiliser les outils digitaux, par exemple Monday, SalesForces, Excel

Directeur école intelligence artificielle – Réf 2846 (F/H)

TITRE DU POSTE :                            DIRECTEUR ECOLE INTELLIGENCE ARTICIELLE (F/H)

REFERENCE DU POSTE :                2846

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

 

LOCALISATION :                               PARIS

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Groupe privé d’enseignement supérieur parmi les acteurs leaders du secteur, avec un déploiement Paris /province et constitué d’écoles de management et d’ingénieurs avec une très forte présence dans les formations tech et digitales.

MISSIONS

Il est recherché le Directeur du Campus parisien de l’école formant les managers dans les domaines de l’intelligence artificielle et du Data engineering.

Le collaborateur recherché aura les responsabilités d’un patron de Business Unit.

Responsabilités opérationnelles :

  • Promouvoir l’école/Recruter les étudiants
  • Garantir l’excellence de la mise en œuvre de la pédagogie, conformément aux exigences scientifiques et professionnelles les plus élevées.

Responsabilités fonctionnelles :

  • Rechercher l’allocation optimale des ressources
  • Mettre en œuvre une organisation efficace et qualitative faisant du bon fonctionnement de l’école un atout pour sa pédagogie
  • Manager les équipes d’enseignants et de collaborateurs vacataires
  • Veiller au bien-être et à la satisfaction des étudiants.

PROFIL DU CANDIDAT

Formation Bac+5 : Ecole d’ingénieurs en informatique ou maths appliquées avec 10 à 15 ans d’expérience dont une partie dans l’enseignement supérieur ou la formation professionnelle.

Connaissance de l’environnement et du marché des écoles dans l’univers de la tech.

Expérience probante d’une direction d’école ou de programme

Expérience managériale

Ouverture, capacité à être à l’interface des partenaires extérieurs à l’école (entreprises /alternance), autres institutions d’enseignement, média…

Empathie, convivialité, dynamisme, rigueur, adaptabilité, leadership, puissance de travail, disponibilité.

Directeur Général (F/H) – 2847

TITRE DU POSTE :                           DIRECTEUR GENERAL (F/H)

 

REFERENCE DU POSTE :                2847

 

SECTEUR D’ACTIVITE :                   ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

 

LOCALISATION :                               PARIS

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Ecole de management , présente sur 2 campus, Paris et province.

Grade Master et membre de la CGE.

Elle s’appuie sur :

  • une recherche de premier plan qui lui permet d’enrichir sa pédagogie de manière continue,
  • une grande proximité avec le monde de l’entreprise,
  • une ouverture internationale.

MISSIONS

La stratégie définie par le nouveau Directeur général devra répondre particulièrement aux enjeux suivants :

  • Poursuivre le développement de l’école en renforçant son attractivité, à tous les niveaux de formation, dans un contexte de concurrence française et internationale exacerbée,
  • Poursuivre la stratégie d’excellence académique et de reconnaissance au meilleur niveau par les organismes d’accréditation français et internationaux,
  • Renforcer les partenariats académiques en France et à l’étranger,
  • Redéfinir l’offre de formations de l’école à l’étranger et en refaire un levier de développement,
  • Impulser l’innovation dans tous les secteurs de l’école : pédagogie, programmes, expérience étudiant, recrutement, management opérationnel,
  • Dynamiser les relations avec les entreprises,
  • Fédérer et animer l’ensemble des parties prenantes de l’école et promouvoir une culture entrepreneuriale et innovante auprès de tous les acteurs de l’école, professeurs, collaborateurs et étudiants.

 

PROFIL DU CANDIDAT

Formation : Doctorat de gestion de préférence

Expérience professionnelle :

Connaissance de l’univers des Grandes écoles de management, avec expérience de management opérationnel /DGA/Directeur de programmes

Expérience opérationnelle de direction d’une business unit. Intégration des enjeux P&L.

Expérience de travail dans un environnement international.

Compétences de leadership :

Incarnation d’une vision stratégique ; innovation.

Capacité de mobilisation d’équipe ; exigence ; bienveillance.

Sens de la rigueur et de l’équité.

Sens de l’excellence opérationnelle.

Intérêt pour les questions sociales et sociétales.

Langues : Français et anglais courants