SOCIÉTÉ
Notre client est une Grande Ecole d’Ingénieurs, spécialisée dans les métiers du numérique.
Efrei Paris a été fondée en 1936 et regroupe aujourd’hui un Programme Grande Ecole d’Ingénieurs et des Programmes Spécialisés.
L’école est membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et labellisée EESPIG.
Efrei Paris accueille près de 3000 élèves sur son campus aux portes de Paris.
Nous recrutons le Directeur des Relations Entreprises (H/F)
MISSIONS
- Au sein de la Direction du développement, il.elle sera responsable de la gestion des relations avec les entreprises, du développement des accords commerciaux/pédagogiques et des partenariats solides, du développement des réseaux alumnis de l’école.Son rôle sera d’être l’acteur de l’ouverture de l’école sur le monde de l’entreprise et du monde de l’entreprise au sein de l’école.
Ses missions principales:
- Manager une équipe composée de 7 collaborateurs
- Développer la notoriété de l’école auprès des entreprises et élaborer/mettre en œuvre les plans d’action, en cohérence avec la stratégie définie par l’école, visant à développer et animer les relations avec l’ensemble des partenaires externes ainsi qu’à rechercher des partenaires potentiels
- Centraliser ainsi que mettre à jour une base de données et d’informations sur l’ensemble des partenaires
- Promouvoir et impulser la stratégie de collecte de taxe d’apprentissage
- Animer le réseau des Alumnis
- Développer les évènements entre étudiants, professeurs et entreprises et les accompagner dans les projets professionnels
- Identifier les besoins en formation continue afin de proposer des offres adaptées et concurrentielles
Mettre en place et suivre des baromètres ou indicateurs de veille des métiers, d’employabilité et d’insertion professionnelle afin de répondre aux différentes enquêtes et classement presse.
PROFIL
- Bac +5 (École de commerce, ingénieur ou Université)
Expérience fortement souhaitée dans l’enseignement supérieur ou la formation professionnelle dans une fonction similaire et expérience du management d’équipes
Aisance avec les outils informatiques et les réseaux sociaux
Profil personnel : rigueur, organisation, capacités relationnelles et rédactionnelles, curiosité intellectuelle, force de proposition, disponibilité, autonomie, résistance au stress.
Référence : 52MM