SOCIÉTÉ
Enseignement supérieur
MISSIONS
Assister la direction sur tous les dossiers à dimension RH.
Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement de carrière.
Assurer la mise en œuvre et la supervision des procédures de gestion collective.
Préparer les relations avec les partenaires sociaux et contribuer au dialogue social.
Elaborer et suivre le budget de masse salariale et son exécution.
Diffuser et communiquer sur les politiques des ressources humaines auprès de l’ensemble des acteurs.
Manager une équipe de 8 collaborateurs.
PROFIL
Langues : anglais souhaité
Formation demandée : Bac + 5 (une spécialisation RH est souhaitée)
Expériences / Compétences :
Expériences significatives dans le domaine des ressources humaines.
Capacité à développer une vision stratégique.
Connaissance souhaitée des outils applicables à la GRH publique.
Aptitude au dialogue et à la négociation.
Expérience du pilotage d’une masse salariale.
Expérience des métiers du développement des ressources humaines.
Une connaissance du secteur de l’éducation/enseignement supérieur serait un plus.
Référence : 2757