A propos d’HRM, cabinet de recrutement à Paris
HRM a pour activité le conseil en recrutement par approche directe.
Créé en 1971, il a été un pionnier de la profession. Il en est un acteur reconnu.
HRM intervient principalement sur des missions nationales et internationales de recrutement de dirigeants et cadres supérieurs.
Son expérience lui confère une connaissance approfondie de différents secteurs d’activité, la capacité à mobiliser les bons réseaux et la rapidité d’action.
Sa pérennité résulte de sa capacité à tenir ses engagements. La confiance n’a de valeur que dans la durée. Elle se construit dans le temps. HRM s’appuie sur une ancienneté de près de cinq décennies et s’inscrit dans le paysage des cabinets qui font leur preuve par l’action et construisent de la confiance par leurs résultats.
Sa réussite s’incarne à travers la satisfaction de ses clients. Une méthodologie rigoureuse et de solides outils sont nécessaires pour mener à bien une recherche… Cela n’est cependant pas suffisant ! Pour passer de la méthode à la mise en œuvre, c’est-à-dire de la partition à l’interprétation, HRM choisit ses consultants pour leur capacité à apporter dans chaque cas, une intelligence des enjeux humains et culturels. Pour mener à bien une recherche, il ne suffit pas de ‘’donner le tempo’’. Il faut aussi discerner les signaux faibles, avoir l’intelligence des situations et écouter les vibrations.